为进一步加强对党员干部全方位、立体式监督，促进廉政风险防控工作落实有效。城投集团纪委按照“应建尽建、一人一档、动态管理”原则，优化党员领导干部廉政档案，持续把好干部“廉洁关”，树好廉洁“防护网”，确保监督执纪精准有效。
坚持动态更新，实施专人管理。为加强干部廉政档案规范化建设，在原有廉政档案管理制度基础上更新完善，做到统一化、标准化、规范化，对档案材料实行统一编号、登记造册，同步建立纸质与电子档案，实行集中录入、专盘存储。指定专人负责廉政档案建立核对、更新管理及保密备查工作。截至目前，今年共建立党员干部廉政档案60余份，为开展监督执纪工作提供有力支撑。
坚持应建尽建，精准廉洁“画像”。填报覆盖集团全体党员干部和重点岗位人员，围绕党员领导干部个人基本信息、家庭成员信息、奖惩情况、婚丧嫁娶事宜报告、述责述廉等内容，全方位、多角度掌握干部纪律作风建设情况，确保廉政档案见档如见人，摸清干部“廉情”底数，精准勾勒廉洁“画像”。
坚持主动预防，灵活监督成效。通过对廉政档案信息分析，查找廉政风险点，针对被监督对象在思想作风、履职尽责等方面反映出的普遍性、苗头性、倾向性问题，及时提醒、防微杜渐。同时积极拓展运用成果，为干部评先选优、任务考核、提拔任用方面提供参考，让廉政档案成为领导干部自觉守廉的观照镜，纪委执纪监督的“压舱石”，为营造企业内部风清气正的良好生态助力护航。