学业务强本领,城投集团持续开展职工培训工作

2023-05-16 鹤壁城投 1

今年来,为进一步加强集团精英骨干队伍建设,提升干部职工综合能力、提高业务知识水平,城投集团开展了全员参与的职工培训工作,紧紧围绕集团工作实际需要,不断拓宽培训内容,丰富培训方式,全面提高干部职工的综合素质,为推进集团高质量发展提供了人才保证和力量支持。

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注重长效,规范化管理压实责任

今年来,集团依托现有的“城投大讲堂”制度、《城投集团员工培训管理制度》,列明年度培训方案,每月制定培训课程表,通过有计划、有措施、有保证、有实效的“四有”培训模式,保证了职工培训规范有序开展,促进了干部素质能力不断提高,开创了城投集团职工教育培训的新局面。

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分类培训,业务融合提升强内功

城投集团围绕公文写作、招投标知识、金融、土地与规划等方面内容,邀请集团各部门中层干部、主管精英作为主讲人进行业务授课,通过现场提问和知识测试等方式检验培训成果。通过分类培训,城投集团全方位加强人才队伍建设,为集团高质量发展注入强劲动力。

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拓宽形式,提升职工培训促发展

城投集团不断拓宽职工培训工作思路,支持鼓励干部开展自学,建立图书室为干部购买理论书籍、学习资料,要求干部深入研读,撰写读书心得和体会。同时,充分利用钉钉云课堂线上学习、学习强国平台等,学习政治、法律、财经、党纪条规等知识,提高素质和能力。在多种形式的培训后,广大干部职工的素质能力得到了有效提升。

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城投集团始终坚持以“学”为先、“干”字当头、“实”字托底。以培训促发展,学业务练内功,主动服务和融入新发展格局,全面深化改革创新,激发企业经营活力,高质量发展迈出更坚实的步伐。




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