城投集团党委：组织生活会党味浓辣味足

聚焦组织生活会“跑题”“变味”等突出问题，3月以来，城投集团党委三个基层党支部深入学习强党性、动真碰硬触灵魂，从会前、会中、会后三个环节发力，推动组织生活会开出高质量取得好效果。

会前“足”功夫，学习谈话加思悟

为开好组织生活会，城投集团党委坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，会前组织全面深入学习，广泛开展谈心谈话，充分听取意见。组织党员对照习近平总书记的号召的要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，真正把组织生活会开成锤炼党性的大熔炉、解放思想的训练场、转变作风的实践课。

会上“辣”够味，红脸出汗加治病

党员领导干部严格落实双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加，带头开展批评和自我批评，为开好组织生活会作示范当表率，会后，党员普遍反映，自己洗洗澡、搓搓背，相互红红脸、出出汗，这样“麻辣”的组织生活会既找到了“病灶”，还开出了“药方”。第二党支部书记袁婧婧表示：“这次年度组织生活会，明显感觉质量比以往更高了，党员争着说、抢着提，发言一个比一个辛辣，实现了真红脸、出透汗、强肌体。”

会后“实”到心，督促整改加落实

会后的整改落实是开好组织生活会的最终目的。会上提出措施、好建议，各支部应将其纳入整改计划，广大党员们结合自身发展情况和具体工作，认真整改落实，并相互督促提醒。此外，要求各党支部定期开展督促检查，避免“春风吹又生”。让组织生活会严肃有度、创新有力，其秘诀可凝练为五句话：延展广度“学恩悟”，上下求索 “挖根源”，妙手回春“祛病灶”，内外合力“真整改”，定期及时“回头看”。