城投集团下属子公司劳务派遣人员述职评议会

为了全面客观评价本年度劳务派遣人员入职表现，让其更加了解城投集团企业文化，尽快适应工作角色，实现自我提升。11月16日，城投集团组织召开集团下属子公司劳务派遣人员述职评议会，集团董事长程远志及班子成员参加会议。

述职评议会中，26名员工全面讲述了自入职以来的工作学习感受，剖析存在问题，提出对所从事工作的建议及下一步工作计划。在听取与会员工述职报告后，各分管领导首先充分肯定了与会员工自到岗以来在各自岗位上的工作业绩；接着围绕各自所分管的有关工作对此次述职评议会做出整体评价。

城投集团董事长程远志向与会人员介绍了城投集团的成立背景、发展现状及企业文化，同时介绍了班子成员的相关责任分工。在最后的总结讲话中分别从思想认识、劳动纪律、学习能力提升等方面对劳务派遣员工提出了具体要求。一要传导正能量，筑牢“能干事”的基础。与会员工是城投集团干事创业的新生力量，希望大家在今后的工作中仍然能保持优良的工作作风，营造良好的干事创业的氛围；二要守望初心，坚定“想干事”的信念；守住廉洁自律的底线，树立正确的价值观，坚持“两个务必”，持续发扬艰苦奋斗的创业精神，努力在平凡的工作中追求卓越。三要学以致用，锤炼“会干事”的本领；在工作中加强学习，在岗位上主动作为，不断提高工作能力以适应现实工作需要；四要团结互助，坚持“能共事”的胸怀。全体员工要在工作中比学赶超，教传帮带，在团队中发挥自身所学和专长，高质高效的完成工作。

最后希望大家能够充分珍惜现在的就业机会和发展平台，立足本职、勤修本领，苦练内功，增长才干，在工作中提升业务能力，为城投集团发展壮大贡献智慧和力量。